O acesso a determinados conteúdos Internet por parte dos trabalhadores/funcionários de determinada organização é uma componente cada vez mais importante na, tão apregoada, “formação ao longo da vida”, que pessoalmente muito prezo.
Do alto das suas poltronas, muitos decisores ainda consideram que existem conteúdos “pouco” adequados e que os devem censurar, perdão, não disponibilizar, aos seus subordinados. Será o caminho mais correcto ??? Quem decide o que quer ver ??? Pode e/ou deve um decisor tomar esta atitude em nome do bom funcionamento da sua organização ???
As ferramentas web 2.0 são cada vez mais um magnífico instrumento de trabalho, dizem uns. Se forem bem usadas, dizem outros.
Pois bem, a comunidade ElearningGuild, desenvolveu um trabalho sobre a utilização de ferramentas elearning 2.0. Uma das conclusões que considero mais interessante prende-se com os “sites” que algumas organizações consideram inapropriados para os seus funcionários.
YouTube, MySpace, LinkedIn, GMail e mais alguns. Até a “pobre” Wikipedia está bloqueada…
Ora vejam o artigo de Tony Karrer, um dos autores do estudo.
:.::
Autor: Paulo Simões (descubra mais sobre este autor)
Informação do Autor do Post: Paulo Simões
Subscrever via 
Siga-nos no 
Posts em Destaque
Últimos Tweets
2 Trackbacks
Empresa 2.0…
O acesso a determinados conteúdos Internet por parte dos trabalhadores/funcionários de determinada organização é uma componente cada vez mais importante na, tão apregoada, “formação ao longo da vida”, que pessoalmente muito prezo……
Empresa 2.0…
O acesso a determinados conteúdos Internet por parte dos trabalhadores/funcionários de determinada organização é uma componente cada vez mais importante na, tão apregoada, Ïormação ao longo da vida%D, que pessoalmente muito prezo……